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劳动仲裁费用分担根据什么原则？

劳动仲裁费用分担根据什么原则？

当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院起诉的，人民法院应当对仲裁费的负担作出处理，处理原则可参照人民法院诉讼费的分担办法确定。

　　本条是关于人民法院应当对劳动争议仲裁费用进行处理的规定。

　　本条要求人民法院对劳动争议仲裁的费用，不管当事人是否在诉讼时提出处理的主张，都应对仲裁费的负担作出处理。

　　由于劳动争议实行仲裁前置，当事人必须缴纳仲裁费(目前一般为每件人民币300元)，仲裁机构实行的是申诉人预交方法。劳动争议诉讼到法院后，可能是仲裁中败诉的一方在法院胜诉，由此引出仲裁费用如何处理的问题。过去我们采取的是不告不理原则，即当事人向人民法院提出请求的，人民法院可以在审理中对仲裁费的负担一并处理，不提出请求的，不予处理。采取不告不理的做法后，有的当事人在执行中又提出仲裁费用的负担问题，由于法院判决主文中没有此条，执行庭难以处理，当事人(主要是劳动者)往往缠讼;有的甚至以赔偿损失为诉因，另行向法院起诉。为减少讼累，更好地解决仲裁与诉讼、审判与执行的衙接、故作出本条规定。

　　仲裁费的负担原则参照人民法院诉讼费负担的原则确定。